各学院、部门：
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，促进毕业生多渠道就业创业，实现更高质量和更充分就业，根据教育部《对于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，结合我校毕业生就业创业工作实际，现就做好2018届毕业生就业创业工作提出如下意见:
一、加强思想认识，明确工作思路
促进毕业生就业创业是保障和改善民生的重要内容，也是衡量学校办学水平和人才培养质量的重要指标。各学院、部门要更加重视毕业生就业创业工作，深化就业创业工作改革，实施“就业质量提升工程”，将就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，初步形成具有品牌特色、符合学校发展战略、契合经济社会发展需求的就业创业工作模式。秉持以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向、以创业为引领的学生工作理念，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识、创新意识，全面提升学生创新创业能力，培养胜任各类职业规范的专业技术人才。深化以服务为宗旨、以市场为依托、以质量为目标的就业创业工作思路，将就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育融为一体，加强就业创业指导、服务、帮扶工作力度，加快创建就业创业孵化基地，规范就业创业教育，改革就业管理，加强就业调研，提升毕业生的就业率与就业层次。
二、加强毕业生就业创业指导，提升就业创业能力
（一）健全就业创业指导教育体系。一是引导专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，在课程教学中渗透就业与创业理念。二是增加实践教学比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”实践育人平台建设，在课程设计中增加实习实践、职业体验、创业构想环节。叁是完善职业规划、就业指导、创新创业课程体系建设。四是鼓励师生加强就业创业理论研究，联合申报就业创业科研课题立项。五是要鼓励辅导员教师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师、心理咨询师等职业资格培训，提高就业创业指导工作的实践和理论水平。
（二）举办“就业创业指导服务月”。学生就业与创业指导服务中心负责整合各种资源，开展就业创业指导，组织全校性创新创业赛事及综合型校园就业招聘会。各学院利用各自优势，积极申报并组织简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、就业创业沙龙、“1+1”师生结对推荐就业等。
（叁）开展就业创业咨询。一是建立就业困难学生档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，根据毕业生考研升学、基层项目就业、机关事业单位就业、公司就业、自主创业、出国、到国际组织任职等就业意向进行差异化、针对性的指导；叁是开展就业创业咨询，满足每一位毕业生就业创业个性化需求。四是开展好大学生创业项目跟踪服务工作，对在校及毕业后自主创业的学生，安排辅导员老师对其创业项目进行持续跟踪服务，了解创业项目运行情况，收集创业项目信息数据，及时提供必要的帮助。
叁、拓宽就业渠道，充分就业创业
（一）就业创业信息采集发布。发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师朋友圈等资源，多渠道收集就业创业信息。利用就业信息网、就业蚕蚕群、微信、微博、短信平台及时发布就业创业信息。搭建就业创业信息交流平台，利用蚕蚕群、与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。
（二）加强精准就业服务。一是准确掌握就业信息和毕业生就业意愿，搭建精准对接服务平台，根据毕业生自身条件、个性特点进行精准推送，减少求职盲目性。二是利用手机、蚕蚕群开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。叁是加强毕业生心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创业。
（叁）开展就业招聘活动。组织好校园综合供需洽谈会和大中型企事业单位来校开展就业宣讲招聘活动。结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，举办各类专业、行业专场招聘会。立足武陵山区，面向西南地区，谋划长叁角、珠叁角、环渤海发达经济圈，确保校园招聘活动热度不减、质量提高。
（四）做好基层就业项目。创新思想教育，引导毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方服务。实施2018年“教师特岗计划”“大学生村官”“叁支一扶”“西部计划”等基层就业项目，发挥中小微公司吸纳毕业生就业的主渠道作用，广泛收集中小微公司招聘信息，主动与大兴高新区、灯塔工业园及区外各公司单位加强联系，组织中小微企开展校园招聘，组织毕业生参加全国中小公司网上百日招聘活动。鼓励毕业生到城乡基层和中小微公司就业。
（五）做好大学生征兵工作。学工部、招就处、资助中心等部门主动会同兵役机关，开展征兵政策咨询周、宣传月活动，对应届毕业生、在校生和新生开展广泛宣传动员，积极响应习近平总书记对于富国强军号召，鼓励大学生把青春热血挥洒在实现强军梦的伟大实践之中，在军队大舞台上施展才华，在军营大熔炉里淬炼成钢，书写绚烂、无悔的青春篇章。
四、分类帮扶 ，提升就业质量
（一）帮助优秀毕业生成功就业。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目入驻校内外创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、考研升学、到央企、国企就业、出国、到国际组织任职锻炼及应征入伍，组织相关就业创业培训辅导，提升优秀毕业生就业层次。
（二）引导学生发展。一是加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型公司、到世界500强公司就业，到优质岗位上发展。叁是引导学生了解新产业、新业态和新商业模式，鼓励和支持学生到城乡基层、中小微公司就业。
（叁）帮扶困难学生就业。一是对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等群体，建立台账，通过发放求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等方式，帮助他们实现就业。二是对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，帮助他们实现就业。叁是继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。
五、规范管理服务，维护学生权益
（一）规范就业派遣服务。一是强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读就业创业政策文件，在学生就业手续咨询办理、就业材料汇总等事项中，做到制度不走样、学生零投诉。二是加强与毕业生沟通接触，杜绝派遣方案简单粗放，杜绝未经学生同意代签派遣申请等“被就业”现象的发生。叁是严格执行学生档案管理有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递安全、规范、及时。四是收集整理好毕业生就业协议书、就业接收函、国家和地方项目计划录用名单、公务员或事业单位招考录用名单、考取硕士研究生《录取通知书》、留学证明、入伍通知书等各项就业证明材料以及自主创业者创办公司的《营业执照》副本、自由职业者所从事职业的相关证明材料。
（二）优化就业市场服务。一是切实组织毕业生参加校内各类招聘活动。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。叁是指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。
（叁）维护学生合法权益。一是各学院网站上发布的招聘信息要严格审核，确保信息真实可靠，认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是加强法治教育，提高维权意识，防范各类招聘陷阱、就业培训欺诈、财产欺诈、非法传销，保护自身权益。叁是加强招聘活动监管，反对任何形式的就业歧视。
六、加强组织领导，加大保障力度
（一）思想更加重视。一是强化“一把手”工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，落实好主要领导负总责，分管学生工作领导亲自抓、辅导员老师天天抓、专业教师积极参与的工作机制。二是密切关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。
（二）加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好厂驰叠创业培训、创业模拟实训、各类就业创业竞赛活动。二是加强队伍建设，配备专职人员负责学生就业指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。叁是成立就业创业类学生社团、职业发展与就业协会、创业联盟，培养就业创业工作学生助手。叁是发挥专任教师、学业导师、辅导员教师、班主任老师的积极性，为毕业生提供职业指导、政策咨询、心理辅导、形势研判，帮助毕业生顺利就业。
（叁）加强就业统计。一是及时维护毕业生就业信息管理系统，及时上报毕业生就业创业数据。二是严格按照教育部“四不准”“叁严禁”规定、省教育厅《对于进一步加强普通高等学校毕业生就业统计工作的通知》（黔教函〔2017〕284号）文件及我校《对于做好毕业生就业统计工作的通知》（院政发〔2017〕275号）文件，切实做好毕业生就业统计、就业证明材料收集、就业信息发布、毕业证书发放等工作，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
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2018年2月28日
