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9月11日，我校在行政楼8501会议室举行了《专业技术人员岗位竞聘办法》宣讲会。副校长代亮出席宣讲会并讲话，人事处处长杨成光作宣讲。各学院分管教学和科研工作副院长、办公室主任、系主任、教研室主任，各部门分管领导、综合科科长参加会议。

会上，代亮作了讲话。他指出，《竞聘办法》的改革是学校应对当前高校发展形势的需要，主要体现在叁个方面：一是学校转型发展的需要；二是适应高校平台激烈竞争的需要；叁是教师个人发展的需要。他强调，《竞聘办法》将于2022年全部实施，各相关部门及二级学院要深刻认识本竞聘办法的精神及重要性，制定出一套内部制度，做到有实施细则、有工作台账、有主要负责人；各相关部门及二级学院要组织对本竞聘办法的解读，抓好协调，认真贯彻执行；要在实施过程中，对教师每年进行一次预警，每位老师都要有自己的工作台账。

会上，杨成光阐述了《竞聘办法》在深化改革的背景下实施的重要性及必要性，并对《竞聘办法》的内容逐条进行了解读。此办法以《91精品国产免费久久国语麻豆专业技术人员业绩积分量化管理办法》为主要依据，采用优胜劣汰的原则实施末位淘汰制。他强调，学校对本竞聘办法非常重视，竞聘办法对学校的发展具有重要意义，希望大家认真落实每一步工作，抓好每一个细节，全面协调，共同推进竞聘办法的施行。

（人事处/供稿 宣传部 张东方/编 叶丹/审）

会议现场

副校长代亮讲话

人事处处长杨成光作宣讲